Wenn Sie als Arbeitnehmer eine Abmahnung Ihres Arbeitgebers erhalten, stellt sich die Frage, ob diese berechtigt war. Wenn die Abmahnung unberechtigt war, haben Sie einen Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte, der auch gerichtlich geltend gemacht werden kann.

Unsere Kompetenzen

Arbeitsrecht

Wir vertreten Ihre Interessen im Arbeitsrecht – kompetent und engagiert, sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.

Zivilrecht

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